U17国足仅有60多名球员可选 这样的人才基础何谈质量

今年的U17国足还是惨败收场，而且这个惨败收场并不是第一次，而是连续18年如此，为什么会有如此的成绩出现，也为什么这个年龄段的国足没有好的成绩出现呢?在本届U17亚洲杯以1平2负的成绩小组出局后，《北京青年报》发文分析了这支U17国足成绩惨淡的原因。

1、缺乏比赛锻炼

本届U17亚洲杯决赛阶段开赛前，中国队同组对手塔吉克斯坦U17队曾先后赴白俄罗斯等国参加诸如希望杯、中亚杯及东盟国际足球邀请赛等比赛，热身机会非常多。同组澳大利亚U17队、沙特U17队的国际比赛场次更远远多于中国队。于是不难理解，U17国足的一些队员在3场小组赛中屡屡出现怯场，守门员谢龚博连续两轮出现“黄油手”的扑救失误。

2、优秀人才匮乏

优秀人才匮乏导致选材面过窄也是横亘在这支U17国足面前的一道难题。经核实了解，从2021年组队至今，仅有60余名球员相继接受过U17国足教练组的考察。从这种数量的球员中选拔组建一支国字号球队，质量可想而知。而优秀球员数量不足的背后，正是竞赛平台的短缺。受客观因素影响，青超联赛也在过去几年中停摆。这些年龄在15至17岁的年轻球员，在上赛季重新推出的U21联赛中，U17国足适龄球员也无法以低龄球员身份获得参赛机会。

此外，北青还指出，尽管球队整体竞争力有限，但不得不说，U17国足在本届赛事征程结束后，诸如王钰栋、蒯纪闻这样的尖子球员无疑将引来国内俱乐部趋之若鹜般地追逐，如果在本土赛事中难以获得稳定的出场时间，那么出国留洋无疑是他们的最佳选择。

其实，U17国足能够有今天这样的成绩，并不是主帅单方面的问题，也不是球员自身的问题，而本质的问题，是如今整个U17国足可发展的空间，可挖掘的球员太少了，而且是处于处处会被限制的球队，这样的球队怎么可能有好的发展呢?