专家：足协高层已经确定 不解决户口也能招人才

　　【导读】“应聘人员原则上应具有全日制本科及以上学历；较好的英语听说读写能力，可开展对外工作；较好的计算机操作和文字写作能力。中级管理人员年龄应在45周岁及以下，具有8年以上相关领域工作经验；普通管理人员年龄应在40周岁及以下。签订劳动合同，按国家规定缴纳‘五险一金’，工作地点在北京，但不解决北京户口、个人住宿条件等”。这看起来是一份再普通不过的招聘信息，与其他任何在京公司给出的条件差别不大，但如果这是中国足协发布的招聘信息呢？是更具有吸引力还是毫无优势呢？脱离了体育总局的中国足协究竟能不能等同于普通的公司呢？本期三言两拍特邀北京社科院金汕研究员、广东省五人足球协会会长刘孝五对此作一探讨。

专家：足协高层已经确定 不解决户口也能招人才

　　足协招聘有无优势？

　　白志标：自从中国足协宣布与总局脱钩后，改制的中国足协在劝退多名原足协官员后，本周亮出了这份招聘通知，可谓是迈出了改革第一步。中国足协今后能否改制成功，人才将是最重要的一环。这次足协招聘的是中层和基层人员，从要求和待遇上看就是一个普通公司的招聘。不过，我想说的是，与其他商业公司相比，中国足协还有着自己独有的特点，那就是它首先是“中字头”社会团体，而且还是要受到国家体育总局指导的，如此一来它似乎还是有“官家”身份嫌疑。我们知道，足协虽然脱离了体育总局，但依旧是受到高度关注的团体，与常规的公司相比，“中国足协”这四个字本身就很具有吸引力，尤其是对于足球乃至体育产业感兴趣的人。不知两位有何高见？

　　刘孝五：这是一个很有意思的话题，中国足协本身就是焦点，首先要界定中国足协招聘是协会招聘还是以公司形式招聘。从目前的情况来看，应该是以“社会团体中国足协”的名义来招聘。我们知道，中国足协要和国家体育总局脱钩，也就是中国足协要成为真正的社会团体，一旦成为真正的社会团体，基本工作人员的工资不可能高，因为社团是高度透明的，连工资都是透明的，除非这只是名义上的社团。不过，我觉得单纯从招聘角度来看，其实不难，因为这次招的都是中层和基层，愿意去的人多如牛毛，因为这里有大家关心和产生各种议论的中国足球。

　　金汕：我倒觉得中国足协这个招聘未必有多大优势，过去中国足协被人追捧，那是因为它不只是一个社团组织，更多是一个政府部门或者是官方组织。就算酬劳不太高，但拥有各种行政或事业单位的福利和权益，为什么那么多大学生纷纷去参加公务员考试呢？中国是世界上参加公务员考试人数最多的国家，这些年一直在讨论这个话题，否则为什么有那么多人愿意进政府机关、国企和事业单位呢？一方面这些单位的工资也在提升，另一方面就是拥有多种福利和资源，后一个因素甚至具有决定作用。而现在中国足协不再有那层“官服”，如果没有合适的岗位和待遇，凭什么有优势呢？

　　户口薪水是否“死穴”？

　　白志标：在中国足协这份平淡的招聘通知中，我最关注的不是招聘条件的高或者低，真正的亮点在招聘通知的最后——工作在北京，但不解决北京户口。谁都知道北京户口意味着什么，除了能在这个地方买房买车外，最关键的是能让孩子上学，如果没有这个“特权”，面临的困难是无法想象的。前面已经也说了，在中国足协工作薪水可能不会太高，在这种情况下还不能解决户口问题，这很可能会把应聘者拒之门外。招聘结果极有可能与足协当初预想的大相径庭，未来人手紧缺可以想象得到。

　　金汕：我注意到，这次招聘的是中层和基层工作人员，没有北京户口确实有一定限制，但我觉得没有你说的那么严重。我们知道，现在来北京工作的人多数是没有北京户口的，大家可能不知道，事实上即便没有北京户口，假如在北京连续工作一定年限，而且连续缴纳社保、所得税后是可以拿到北京居住证的，而有了这个证件是拥有与北京户口一样的福利和权益，包括孩子可以在北京上学。我倒觉得真正影响到应聘者的最大因素可能是岗位和薪水，这是足协能否招到优秀人才的关键。

　　刘孝五：我觉得中国足协这次招聘的中层和基层工作人员正好说明这只是一个办事机构，虽然薪水不会太高，但我觉得还是会有很多人应聘的，至于户口我觉得不是重点。值得一提的是，脱离了体育总局后中国足协的高层还没有浮出水面，但现在就已经开始招聘，说明高层很可能已经确定了，因为招聘本身就是由高层来决定的。我倒建议想来足协的年轻人暂时先别来，因为刚进了足协新领导就上任，当中会存在很多不确定性。

　　外籍人员能否解困？

　　白志标：我听说刘总与足协裁判办公室主任刘虎一样，也是加拿大籍华人，足协聘请外国人是否今后走国际化的路子？

　　刘孝五：至于说是不是可以招聘外籍工作人员，我倒是支持。中国足协可以尝试招外籍人员，有一两名胆子大的外籍人员还是可以接受，对促进足协工作也有一定的好处，但人数不宜多。我觉得不妨试试招聘一些跟我们一样的“外国人”，之所以打引号，是因为这样的“外国人”其实本身就是中国人，只是拥有外国国籍，可谓地道的“中国通”。

　　白志标：您说的这种有着丰富工作经验的“外国人”实际上现在很多行业乃至岗位上都已存在。“外国人”可以避免所谓的户口问题，一旦招聘这样的“外国人”，肯定是要求对方具有丰富的工作经验和资源的，毕竟未来的中国足协要走产业化路子是需要专业的职业经理人来负责的。不过，以中国足协这样的薪水，是否能招来这样的“外国人”呢？由此可见，足协开出的薪水是其招聘的一个“死穴”。

　　金汕：中国足协招聘面临的问题除了薪水、户口等原因外，是否能真正实现独立核算，像英超、意甲等真正按照商业化、产业化方式运营才是关键。如果我们还是在低水平状态运行，就是请来有经验的外籍职业管理人员也无济于事，就像我们的国足不也请过很多有名的外籍教练吗，水平又如何呢？