石家庄永昌为什么能成中超黑马

石家庄永昌为什么能成中超黑马

5月17日，中超联赛结束第十轮的比赛，石家庄永昌在客场1-0战胜河南建业，拿下了球队在中超里的第一个客场胜利。这支中超新军在少赛一轮的情况下与上海申花同积14分，排在积分榜第八位，距离联赛第五的富力也仅差一分。这个成绩不仅令中超各队感到吃惊，甚至连石家庄本地球迷也感到意外。这支在赛季前被看做“中超一年游”的球队，若按照目前的势头踢下去，保级几无悬念，甚至具备了冲击联赛前六名的资格。按这个标准来看，石家庄永昌是一支标准的中超黑马，因为其年投入的资金额约为亿元，与联赛豪强数亿的投入不在一个层次；站在中超新军角度来看，保级经验也需要资金来换。永昌却能在小本经营中保持着球队的庶民本色，即对联赛成绩不做不切实际的幻想，一切以在中超扎根为目标；重视眼前多于幻想未来。

石家庄永昌为什么能成中超黑马

俱乐部给球员提供良好环境

石家庄永昌俱乐部董事长李强在上赛季冲超后表明俱乐部的经营理念和态度，“我们不能烧钱，大牌球员我们买不起。找球员要找人品不错的。”永昌在冲超成功后，引入了贵州的李春郁、江苏的关震和上海的毛剑卿，租借了糜昊伦。这些球员都是性格球员，李春郁技术出众，但作为后腰来说速度太慢，毛剑卿则是中超有名的刺头，甚至连北京国安都改不了他的脾气。按照正常人的理解，毛剑卿有过酗酒和打人的前科，显然不能算是个好管理的球员。

但就是毛剑卿，在永昌队也获得了爆发和改变，在迎战辽宁队的比赛里，毛的入球为永昌拿到了中超第一分，毛剑卿状态和自信心快速回升，在战富力的比赛中，他因为连续失误在第59分钟被换下，他的老毛病又犯，下场后对教练表示不满，于是俱乐部开出了5万罚单，马上把毛剑卿冒出的邪火压住。受罚之后，队内即没有人看毛剑卿的笑话，也没有人在他身边挑拔矛盾。这对于毛剑卿来说大概也是第一次，于是毛完成了他职业生涯中的第一次转变，无条件的接受俱乐部处罚。

能磨去毛剑卿的性格，是永昌的队内氛围。以往毛剑卿在的任何球队，他都视作老将、核心，身边会有一大群人捧着他也拱着他。在永昌队内，28岁的黄世博是老将，黄世博曾效力过厦门蓝狮，球队解散后，他经过商，随后加盟了上屿行，然后成为峻豪球员，最终伴着永昌冲超。黄世博与所有球员一样，住双人宿舍，没有人拱在他身边，另外一名有中超经验的老将黄凤涛，在球队1-3负于国安之后甚至表示自己的失误是输球的原因。也正是周边这种氛围，毛自身也能够检讨自己的问题。而且他在永昌的近半年时间里，也没有传出酗酒的新闻。

这就是永昌的成功之处，这支球队的平和团结，能让进入这个集体的新球员感受到，并改变自己以往的问题。

主教练亚森因此拥有一个良好的执教环境，球场内的事，他具有完全的指挥权，他能够不断的改造这支球队；球场外，俱乐部提供最自由的执教环境。亚森成功之处是他在率队冲超之后，已在球员中拥有极强的威望，而他本人没有滥用这种威望，在用人方面依旧唯状态和能力，同时还能考虑到那些伴随永昌冲超球员的面子；在球员失误之后，他还愿给球员机会；他更没有建立派系和寻找亲信这种主教练权力寻租的态度。在这种情况下，亚森手中的永昌在中超里没有大起大落的状况，这是亚森的最大成功。

球员们互相尊重，专心踢球，教练安于本位，致力于解决内部矛盾，提高球队战术水平。再回到俱乐部方面，能够尊重球员与教练。这三方没有一方要压制另外两方，最终目的都是为了踢好球。永昌内部因此形成一个良好的内部循环。套用李强的话说，“不要说某某球员不好，而是要看俱乐部提供了什么样的环境。”永昌确实如李强所说，俱乐部提供给球员最良好的环境。

石家庄永昌为什么能成中超黑马

前世今生篇：一支碾转而生的球队

永昌建队史其实并不短，若追根溯源，永昌队的前身是福建厦门东屿行业余足球俱乐部。东屿行俱乐部成立于2001年，这支球队成立后参加了厦门足协、福建足协和中国足协举办的各种比赛，当时厦门还有一支职业球队，即厦门蓝狮。蓝狮在2000、2006、2007赛季参加了中超（甲A）联赛，蓝狮在2008年底因为无人接手解散；而当时东屿行俱乐部处于上升势头，在2009年夺得福建省足球联赛冠军，2010年打入了中国足协举办的“业余联赛”总决赛；2011年，福建厦门骏豪集团联手东屿行等四家公司，以东屿行队为班底，参加了当年的乙级联赛，并更名为厦门骏豪队，骏豪在常规赛获得了南区冠军；在总决赛里获得季军获得冲甲附加赛资格，通过点球战淘汰了贵州智诚而打入甲级联赛。

这支甲级升班马在2012赛季就展现了黑马本色，夺得了中甲季军，但骏豪无心经营球队，在当年12月底将球队70%的股份转让给河北永昌房地产开发公司，并在次年一月正式更名为石家庄永昌骏豪俱乐部。这是永昌队史上的第三次更名，这次更名的结果是，此前不论是东屿行还是骏豪，球队始终处于不安定状态，千万元级的资本进入就能改变球队的生态，最终，永昌集团的进驻，改变了球队原有不安定和漂泊的状态。

在不安定的状态中，永昌队的前生也展现出了对于足球的渴望，这种渴望让他们打入中甲，并在中甲首赛季获得季军；结束不定安后的第一个赛季里，永昌集团希望保持稳定，他们请来了大连籍的徐弢担任总经理，此前连籍教练徐晖、孙德欣都是永昌教练组成员，但在2013年中期，这个教练组无法承担更多的压力。永昌在石家庄的第一个赛季获得中甲第8位，2013年底12月，曾执教过索菲亚列夫斯基和火车头的亚森-彼德罗夫担任球队教练。

这看起来不是一个大牌外教，亚森在中国二级联赛里有过不足一年的效力时间，准确的说他是失败外援；执教保超也不算成功。但亚森确实是一个不断学习和进步的教练，在2014赛季，他率队冲超成功，他在中甲里证明了他是一个成功教练。

在中国足球的历史上，不断移迁的球队体现出的特征，这种球队具有强烈的不安定感和末日情绪，因为这些球队得以存在，完全因为其身上有一只“壳”。这个壳就是中甲或中超身份。这个壳能吸引愿意挣快钱的投资人、足球人甚至是骗子来投资或操盘球队，以完成在一至两年内最大程度从“壳”中捞钱的目的，如大连长波，这支球队曾标以“西藏惠通”、“山西陆虎”等多个名字，并随着名字多次迁移，2007年底，新加坡贪污调查局对新联赛里的辽宁广原队进行假球调查，这支广原队，就是大连长波最后的班底，包括领队王鑫和被其挟迫打假球的李雪柏。一只球队的壳，是这支球队能不断漂泊的原因，因为壳是有诱惑的。

但石家庄永昌的迁移，却绝不仅仅是一场对“壳”的利用。2014年完成全资收购后，永昌集团开始对所有球员的能力进行评估，以考量他们是否能够留在球队；评估完成之后开始考虑引援，接着就是青训梯队和训练基地的建设，时至今日，这一切工作不过也只进行了一年半。虽然球队的训练一度只能放到到永昌集团一个楼盘球场里，但俱乐部的专业态度，却让所有球员感受到了诚意。俱乐部能够按照发放工资奖金，有详细的规划，有专业管理，这让永昌球员们相信，他们可以从这支球队里找到他们安定的未来。