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里皮为何镇得住孔卡名帅身上7大因素不可缺

国内足球　时间：2015-12-23 10:11来源：未知编辑：小苗

里皮，谁不服都不行

里皮是不是中超史上最强教练?这个见仁见智,只看他在恒大的成绩是不客观的。斯科拉里是不是埃里克森的苦主?从成绩上看貌似如此,但孰强孰弱并不好说。不过,这些名帅身上还是有共同点,而一个真正意义上的名帅,需要在以下七个关键要素做到最好。

里皮为何镇得住孔卡? 名帅身上7大因素不可缺

李章洙为何镇不住孔卡？

威望

李章洙换孔卡,结果引发一次变动

如果一定要给七个要素排个座次,那么威望毫无疑问是第一位。对教练来说,威望是能否让队员信服的关键,这可以是他在足坛执教战绩的累积,也可以是他在球员时代的名气。总而言之,威望必然是历经岁月沉淀的产物。

广州球迷应该还记得,2012赛季亚冠小组赛广州恒大主场1∶3输给全北现代的比赛中,孔卡在被时任主帅李章洙换下后发泄不满、怒踢水瓶的一幕。而后不久,孔卡就传出了希望夏季离队的消息。

摆明了要造反,为什么孔卡敢于如此挑衅主帅的权威?孔卡的心理说起来很简单,“我是巴甲最佳球员,进过阿根廷国家队,可你这个韩国人是谁?”在孔卡眼里,李章洙的威望实在太低。

同年5月,李章洙离任,意大利名帅马塞洛·里皮的到来改变了这一切。在里皮执教的前六场比赛中,孔卡只有一次打满全场,里皮经常在下半场用姜宁、郜林换下孔卡。尽管孔卡同样会觉得不爽,但也只能服从。毕竟里皮是拿过世界杯、欧冠和意甲冠军的名帅,里皮世界名帅的光环让孔卡、穆里奇、克莱奥都不敢造次,在里皮眼里,他们连“星”都算不上。所以,当里皮如李章洙那样要求全队必须防守之时,孔卡的态度会有180°的转变。

去年初,朴钟佑在加盟广州富力时曾说:“我来到富力并不是因为钱,而是只为了埃里克森,很难想象以前带过贝克汉姆的人现在是我的教练。”只可惜,朴钟佑和埃里克森的缘分只有一个赛季。去年冬天,埃里克森转投上海上港,在继任者孔特拉手下,朴钟佑只打了半个赛季就转会到了阿联酋的阿尔贾齐拉。

经过一番更迭,前南斯拉夫球星德拉甘·斯托伊科维奇成为了富力的主帅。斯托伊科维奇的执教履历并不丰富,只执教过J联赛的名古屋虎鲸,但他球员时代的威望尚存,“巴尔干马拉多纳”的名号依旧如雷贯耳。富力中场汪嵩说:“我小时候看过斯托伊科维奇的比赛,他的技术真是没得说,我在中超也是以技术著称,但在斯托伊科维奇面前,我都自称是防守型中场。”

点评:威望是球员认可主帅的第一步,这一步到位了,接下来很多问题都会变得容易。

关键指数:★★★★★

魅力

克洛普刚走,罗伊斯就表示考虑转会

威望之外,主帅的个人魅力也是很重要的一环。这里的魅力不只是指相貌、身材,而是他为人处世的风度、化解问题的办法,以及出现矛盾时的解决手段。但凡世界名帅,都是高情商者,其通过个人魅力就往往能够改变很多麻烦。

上赛季结束后,多特蒙德选择和激情主帅尤尔根·克洛普分手。然而,克洛普的离任,让多特蒙德队员们十分难过,队长胡梅尔斯说:“我很难想象在多特蒙德不是为了克洛普踢球。”多特蒙德头牌罗伊斯则表示,“既然克洛普走了,那么我也可以考虑转会了。”今年10月,克洛普接手“红军”利物浦(数据) 后,只用一场妙语连珠的新闻发布会就让英国媒体感到叹服,《每日邮报》撰文称:“在人格魅力上,克洛普完爆罗杰斯(前任)。”

主帅的个人魅力很多元化,可以像克洛普这样狂放不羁,也能够像埃里克森那样温文尔雅。富力小将常飞亚在描述埃里克森时用的词就是“绅士”,而大卫·贝克汉姆——这个埃里克森执教生涯帐下最大牌的球星——更是对他推崇备至,“埃里克森是我见过最斯文、礼貌的人,为他效力我感到十分舒服。”2006年世界杯出局后,埃里克森随即下课,贝克汉姆也立即表态摘下队长袖标。

说到个人魅力,在恒大当了半年执行主帅的法比奥·卡纳瓦罗不得不提。球员时代的卡纳瓦罗是世界足球先生,个人威望自不必说,但作为主教练,卡纳瓦罗可是个不折不扣的菜鸟。即便如此,卡纳瓦罗还是凭借其超然的个人魅力完成了征服。帅气的相貌、风趣的谈吐以及认真的态度,令各方无不服气,连一向喜欢挑剔的记者也对他赞誉有加。当卡纳瓦罗被突然宣布离任时,球员、球迷和媒体都倍受打击,球迷自发到机场送行。直到今天,仍有不少恒大球迷怀念卡纳瓦罗。

个人魅力差的名帅有吗?有,比如何塞普·瓜迪奥拉。即便是被瓜迪奥拉一手碰上神坛的梅西,也只是把他当做很不错的教练而已。伊布更是从离开巴萨起,便扬言对瓜迪奥拉“要见一次打一次”。

点评:个人魅力是主帅能否跟球员交朋友的基础,将帅关系捋顺了,自然便于管理。

关键指数:★★★★☆

管理

杭州绿城球员成立队委会,教练吴金贵没活干了

作为球队的主要领导,每个主帅都必须是一个人力资源管理者。如何平衡队员们的心理状态都是主帅的必修课。不用心管理球队,指望队员们在“无为而治”下自觉尽力根本不现实。一位主教练想成功,那他就必须管好更衣室!

如一定要找一位最精于管理的主帅,那么曼联功勋弗格森爵士必首屈一指!他可以把挑战权威的贝克汉姆“清理”出队,也能够让初出茅庐的C罗俯首帖耳。因为世界杯上的红牌,鲁尼和C罗一度反目成仇,但在弗格森的斡旋下,两人还是重归于好。

管理球队就如同带兵,只要能做好这一环,就算战绩不佳,主教练的威信也不会被减少。2005-2006赛季,曼联在欧冠小组赛被淘汰,联赛也三年未夺冠,但你听说弗格森要被曼联解雇了吗?敢解雇弗格森,队内大佬吉格斯、内维尔、斯科尔斯敢直接罢训罢赛!还有温格,能在阿森纳一待20年,绝不是靠耍小伎俩。

主教练想控制好球队的第一步就是必须搞掂球队老大,而且功勋队长绝对不能冒犯。2008年,穆里尼奥执掌国际米兰后的第一件事就是拜访队长萨内蒂,不仅承诺萨内蒂在其任期内的主力位置不动摇,还希望能够得到萨内蒂在业务上的帮助。萨内蒂投靠自己的阵营了,接下来管理其他人就好办多了。

处理不好更衣室会有什么后果?队委会就是最典型的例子。2011赛季,杭州绿城队的队员们不满主帅吴金贵,私自成立队委会将主帅架空,接下来的比赛就完全按照自己的思路来。吴金贵到如此境地,和时任绿城队长杜威关系不睦是主要原因,连大佬都搞不掂,就更别期待其他人能听话了。

在主教练的所有要素中,管理是最复杂的一环。怎么处理只能靠自己解决。铁腕政治并不完全好用,著名的铁帅法比奥·卡佩罗虽然战绩辉煌,但极少有球员肯为他说好话,大多都不愿意提及卡佩罗。埃里克森倒是个怀柔派的管理者,但坏处是压不住队里的刺头儿,鲁尼出道时就是个很不给主帅面子的坏小子,最终为英格兰兵败德国埋下了伏笔。

点评:管得太松,容易军心涣散;管得太紧,又容易导致气氛紧张。想做到收放自如,需要实战历练。

关键指数:★★★★

经验

扭转比赛不是赌博,得靠执教经验

一个球队强不强,关键在于球员,毕竟足球是一项技术第一性的团队运动。然而,也不是随便找阿猫阿狗,就能把强队带成冠军。想把球队的战斗力完全激发出来,除了要让队员们信服外,主教练的执教经验也很重要!

今年的世俱杯1/4决赛,恒大能够在首战中2∶1逆转战胜墨西哥美洲队,保利尼奥居功至伟,但在这背后,主帅斯科拉里的临场指挥也至关重要。下半时,比分落后的情况下,斯科拉里用郑龙、于汉超换下了罗比尼奥和埃尔克森,并用替补登场的郜林出任球队中锋。能够在国际赛场上,用国内球员换下外援,这种魄力绝非人人可有。换人伊始,还有不少球迷在网上抨击斯科拉里的用兵,认为就算罗比尼奥和埃尔克森表现不佳,也应该换上阿兰,换上郑龙和于汉超等同于自我放弃。

事实证明了斯科拉里判断的正确性,也从另一个角度证明了他执教经验的丰富。过分迷恋外援,是一种相对浅薄的认识,斯科拉里说:“我的打法根据球员特点而定,而我一直对球队有充分的认识和了解,我相信球员们有能力完成任务。”对斯科拉里来说,通过换人扭转比赛有运气成分,但这么做绝对不是赌博,而是执教经验。这也就是很多教练一辈子都没什么大成就,却依然能够屹立足坛的原因,主要就是执教经验。比如目前英超榜首的莱切斯特,主教练拉涅利,他就是个靠经验执教的“万年补锅匠。”

点评:只有当上主教练,才能有经验这个东西,经验光靠看是学不来的。

关键指数:★★★☆

野心

贝尼特斯实话实说,但球迷球队听着不开心了

常说“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,教练自己都对成功没有信心,队员们就更加没法相信能够成功。对一名教练来说,上任之初一定要宣示自己的野心,只有这样才能唤起队员们的斗志。

说到野心家,穆里尼奥是当仁不让的第一人!这从外界送给他的“狂人”称号中就足以看出。2004年,在成为切尔西主帅的第一场发布会上,穆里尼奥便自诩“Special One(特别的一个)”,并表示“上帝第一,我第二”,谈到对切尔西的展望,穆里尼奥更是狂言:“本赛季(2004-2005),切尔西能够夺取四项锦标!”四项锦标,即欧冠、英超、足总杯和联赛杯,一上来就许诺大满贯,这份豪情和野心的确无人可比。尽管后来的事实证明,穆里尼奥并没有那么大的本事,但他的这套哲学很对切尔西球员们的胃口,兰帕德、德罗巴、马克莱莱这些队中大佬都对穆里尼奥俯首帖耳。

跟穆里尼奥相比,贝尼特斯就“猥琐”多了,2004年成为利物浦主帅的他,一上来就表示,以利物浦的实力很难赢得英超冠军。虽然这是句大实话,但在队员和球迷听来,心里实在不舒服,这也就是利物浦在该赛季问鼎欧冠,而贝尼特斯依然不受待见的原因。2010年到了“三冠王”国际米兰,贝尼特斯又是一上来就说:“欧冠根本不可能卫冕,我们要着眼于联赛。”这番话让刚刚收获欧冠的国米俱乐部上下很是反感,故而贝尼特斯在国米只待了不到半年就被解雇。

曼联主帅范加尔为什么如此不受爱戴,老是“认怂”是原因之一。一向以老大自居的红魔球迷很难接受主帅一再说“今年夺冠没戏”、“可能进不了前四”这种话,这么缺乏野心的主帅又怎么可能会受欢迎呢?

点评:只有讲出合理的目标才会让人看到野心,目标过分远大会被视作“好高骛远”,过犹不及!

关键指数:★★★

战术

战术要有针对性,但球队执行力更关键

把战术放在倒数第二项,可能会引起一些球迷的不满与不解,毕竟指挥作战才是主教练台前的主要工作。不过,还是得说,战术大师往往不是足坛名帅,而充其量只是战术教练,毕竟仅仅考虑战术,是很难换得胜利的。

战术是球迷最喜欢“指手画脚”的部分,故而总是觉得教练的打法不对、排兵有疑。粗暴地看,教练只分两种,激进派和保守派。激进和保守本不分优劣,对俱乐部来说,选择哪一种仅仅是看谁更符合俱乐部的性格和现有队员的搭配。

广州富力前主帅法里亚斯就是个战术型教练,在他的新闻发布会上,基本听不到任何有关幕后故事的情况,他所谈一切都是战术布置,换上谁是为什么,换下谁又是为什么,诸如此类。过分强调战术的结果就是,富力在高歌猛进了一段时间后,便彻底陷入了混乱。更衣室内部对法里亚斯的不满越来越多,到了后期,几乎没人听从法里亚斯指挥。

对一个名帅来说,只要他为人足够令人信服,其团队中必然会有一位战术分析师。泽尼特主帅博阿斯曾为穆里尼奥做过多年的战术分析师,他的建议会对主帅的排兵布阵产生影响。当然,主帅也不是完全听话的木偶,上海上港战术分析师麦斯说:“我会给埃里克森足够的建议和数据模型,但真正怎么用人,埃里克森有自己的判断。”至于临场指挥,那要看主帅对球队的了解程度,以及执教经验。

在主教练眼里,能否让球队执行战术比战术安排是否合理更重要。广东金融学院的校园足球教练贾宏说:“就算部署是错的,只能发挥出六成力,但队员们百分百服从安排,就依然能有60%的效果;反之,部署是对的,能发挥出十成力,但队员们质疑,只用了三成力比赛,那么就只有30%的效果。”

点评:战术固然重要,但主帅无法让队员们服从安排,又怎能指望打出好成绩?

关键指数:★★

运气

老是中框,你有啥办法破?

无论做什么事,运气都必不可少。国足主帅佩兰无论怎样调兵遣将,国足都进不了球,佩兰因此被视作傻×;斯科拉里用土炮换下洋枪,取得胜利,就被球迷奉若神明。其实,这里面多多少少都有运气的成分。

国足前主帅米卢蒂诺维奇在回应记者为何总能带队打进世界杯时,他说:“其实只是我的运气一直都比较好!”尽管这句话被媒体和球迷当做玩笑,但事实如此,和前任霍顿、戚务生、施拉普纳相比,韩日世界杯的亚洲区预选赛难度小多了,韩国、日本不参加预选赛,抽签又避开了伊朗、沙特,米卢的运气的确更好。

曼城前主帅罗伯特·曼奇尼就是个比较倒霉的人,论威望、魅力、管理、经验和野心,他都没有短板,唯独在运气这一环差点意思。每到关键时刻,他的球队总会掉链子,比如队员辱骂裁判吃红牌、抽风犯浑送点球、或者占尽优势却屡屡打门框。无论场面怎样,球队赢不了,主帅就一定要背锅。

点评:一切都指望好运是不现实的,在好运到来前,还是要做足前六个要素。

关键指数:★

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